Ważna zmiana w dofinansowaniu kosztów kształcenia
16 Stycznia 2025
27 grudnia 2024 r. ogłoszona została ustawa o zmianie ustawy o systemie oświaty oraz niektórych innych ustaw (Dz. U. 2024 r. poz. 1933), w której dokonano m. in. istotnych i wyczekiwanych zmian w zakresie wypłaty dofinansowania kosztów kształcenia.
Najistotniejsze zmiany dla Pracodawców zatrudniających pracowników młodocianych dotyczące dofinansowania po przeprowadzanych egzaminach to:
1) wprowadzenia nowego modelu dofinansowania polegającego na wypłacie pracodawcy 75% kwoty za ukończenie nauki zawodu u pracodawcy i przystąpienie do egzaminu zawodowego lub egzaminu czeladniczego oraz 25% kwoty za efekt kształcenia w postaci zdania przez młodocianego pracownika egzaminu;
2) określenia nowych kwot dofinansowania:
- w przypadku nauki zawodu – do 10.824 zł,
- w przypadku nauki zawodu prowadzonej w zawodach wskazanych przez ministra właściwego do spraw oświaty i wychowania w prognozie zapotrzebowania na pracowników w zawodach szkolnictwa branżowego – do 13.394 zł,
- w przypadku przyuczenia do wykonywania określonej pracy – do 340 zł za każdy pełny miesiąc kształcenia;
3) określenia mechanizmu waloryzacji kumulatywnej, który polega na podniesieniu kwot dofinansowania w momencie osiągnięcia średniorocznego wskaźnika cen towarów i usług konsumpcyjnych ogółem, ogłaszanego przez GUS w danym roku lub w latach następnych łącznie, na poziomie co najmniej 105;
4) corocznego ogłaszania przez ministra właściwego do spraw oświaty i wychowania do końca lutego danego roku wysokości kwot dofinansowania kosztów kształcenia młodocianych pracowników - wyeliminuje to wątpliwości interpretacyjne organów przyznających pracodawcom dofinansowanie kosztów kształcenia młodocianych pracowników.
Brawa dla wszystkich, którzy byli zaangażowani w proces zmiany podejścia do wypłaty dofinansowania kosztów kształcenia!
Najistotniejsze zmiany dla Pracodawców zatrudniających pracowników młodocianych dotyczące dofinansowania po przeprowadzanych egzaminach to:
1) wprowadzenia nowego modelu dofinansowania polegającego na wypłacie pracodawcy 75% kwoty za ukończenie nauki zawodu u pracodawcy i przystąpienie do egzaminu zawodowego lub egzaminu czeladniczego oraz 25% kwoty za efekt kształcenia w postaci zdania przez młodocianego pracownika egzaminu;
2) określenia nowych kwot dofinansowania:
- w przypadku nauki zawodu – do 10.824 zł,
- w przypadku nauki zawodu prowadzonej w zawodach wskazanych przez ministra właściwego do spraw oświaty i wychowania w prognozie zapotrzebowania na pracowników w zawodach szkolnictwa branżowego – do 13.394 zł,
- w przypadku przyuczenia do wykonywania określonej pracy – do 340 zł za każdy pełny miesiąc kształcenia;
3) określenia mechanizmu waloryzacji kumulatywnej, który polega na podniesieniu kwot dofinansowania w momencie osiągnięcia średniorocznego wskaźnika cen towarów i usług konsumpcyjnych ogółem, ogłaszanego przez GUS w danym roku lub w latach następnych łącznie, na poziomie co najmniej 105;
4) corocznego ogłaszania przez ministra właściwego do spraw oświaty i wychowania do końca lutego danego roku wysokości kwot dofinansowania kosztów kształcenia młodocianych pracowników - wyeliminuje to wątpliwości interpretacyjne organów przyznających pracodawcom dofinansowanie kosztów kształcenia młodocianych pracowników.
Brawa dla wszystkich, którzy byli zaangażowani w proces zmiany podejścia do wypłaty dofinansowania kosztów kształcenia!
« powrót
